Ispirandosi a san Giovanni Bosco e rinnovandosi continuamente, il CIOFS-FP Lombardia è a servizio delle imprese per accompagnarle e supportarle nella ricerca, inserimento, crescita e valorizzazione delle risorse umane.
Consulenza per la ricerca e la valutazione di canali di finanziamento per lo sviluppo delle risorse umane
Analisi dei fabbisogni, predisposizione di piani e progetti, supporto per l’accesso e la gestione di finanziamenti pubblici per la formazione e l’inserimento al lavoro.
Predisposizione e gestione di piani di formazione aziendali, interaziendali, settoriali, territoriali
Rilevazione fabbisogni formativi, supporto all’analisi, alla progettazione e all’erogazione, in sedi CIOFS o in sedi Aziendali, di Piani formativi aziendali, settoriali, territoriali.
Assistenza per attività innovative e sperimentali
Supporto per la gestione di progetti di sviluppo innovativo (organizzativo, tecnico, ecc.) anche in partnership con istituti di ricerca e Università, compresa la definizione di percorsi di formazione post-diploma (IFTS, ITS) ad hoc.
Inserimento mirato in alternanza formativa
Progettazione e gestione di stage curricolari ad hoc gratuiti (da 300 a 495 ore) con selezione di candidati e condivisione delle modalità di alternanza.
Apprendistato di primo livello (Art 43 D. Lgs 81/15)
Collaborazione all’individuazione di candidati, definizione della documentazione e assistenza sugli aspetti contrattuali, gestione dei percorsi di inserimento e alternanza formazione-lavoro.
Formazione esterna apprendistato professionalizzante (Art 44 D. Lgs 81/15)
Accesso alla formazione gratuita, anche per corsi monoaziendali. Assistenza alla elaborazione e documentazione dei PFI. Erogazione di formazione tecnica su finanziamento aziendale.
Formazione obbligatoria
Formazione per la sicurezza, salute e igiene nei luoghi di lavoro, (ai sensi del D.Lgs 81/08, HACCP, ecc.).
Incrocio domanda/offerta
Raccolta delle segnalazioni aziendali di fabbisogno di fi gure professionali, proposta di candidati .
Preselezione di Candidati
Segnalazione di profili sintetici e/o CV di candidati ; supporto per la convocazione e la conoscenza dei candidati .
Tirocini extracurricolari
Progettazione, avvio, gestione, monitoraggio e valutazione di tirocini extracurricolari (comprensiva di convenzione e progetto formati vo).
Piani di inserimento (formazione mirata, valutazione incentivi, ecc.)
Definizione di percorsi di inserimento con eventuali interventi di ri-qualificazione o aggiornamento e di procedure per possibili agevolazioni e incentivi all’assunzione.
Inserimento di categorie protette
Supporto all’individuazione di candidati , definizione e gestione congiunta di percorsi di inserimento in azienda (stage o assunzione, ecc.).
Alco Eletronic, Alenia Aermacchi Spa, BioCBon, Brico, Città del Sole, COIN, Dolce & Gabbana, Eataly, Elmec, Excelsior Gallia, Golden Lady, Grancasa, Imacor, Jean Louis David, Leroy Merlin, Lidl, Metro, Peck, Pittarosso, Principe di Savoia, Sorelle Ramonda, Tezenis, Tigros, Zara, Zodio…
PERCHE’ SCEGLIERE CIOFS
Un’associazione di adulti appassionati che sono pronti a capire chi sei e creare per te un percorso di formazione su misura. La creazione di un ambiente positivo in cui realizzare la crescita integrale dei giovani.
attraverso l’accoglienza e le attività formative proposte
un clima cordiale, dato dall’attenzione costante e dal rispetto degli utenti e del loro vissuto
il luogo in cui i giovani apprendono gli elementi essenziali dei diritti e doveri e si sperimentano come cittadini partecipi e responsabili.
Gli utenti sono chiamati a sperimentare il lavoro come elemento fondamentale d’espressione e realizzazione
attraverso un sistema di valutazione diretta della soddisfazione dei destinatari dei servizi.
OPINIONI DEI NOSTRI ALLIEVI
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