L’Associazione CIOFS-FP Lombardia è accreditata per i Servizi al lavoro regionali (Dote Unica Lavoro -DUL) e per il programma nazionale Garanzia Giovani (GG).
COSA SONO GLI SPORTELLI dei Servizi al Lavoro?
Nei Centri di Formazione Professionale CIOFS-FP Lombardia, gli sportelli dei Servizi al Lavoro offrono la possibilità alle persone in cerca di una opportunità lavorativa di essere accompagnate e guidate nella loro ricerca con il supporto della figura di un Operatore dell’Orientamento.
Il servizio prevede, a partire da un primo colloquio e successive fasi di consulenza, la valutazione delle competenze e potenzialità del candidato con lo scopo di ottimizzare e facilitare il processo di un inserimento lavorativo che sia soddisfacente per le persone e per le aziende.
Le attività erogate dagli Operatori dei Servizi al Lavoro riguardano:
Sede di Castellanza (VA)
lavoro_castellanza@ciofslombardia.it
Sede di Cesano Maderno (MB)
lavoro_cesano@ciofslombardia.it
Sede di Cinisello
lavoro_cinisello@ciofslombardia.it
Sede di Milano
lavoro_milano@ciofslombardia.it
Sede di Pavia
lavoro_pavia@ciofslombardia.it
Sede di Varese
lavoro_varese@ciofslombardia.it
Dall’11 aprile 2018 sono in vigore le nuove modalità per rilasciare la DID e sottoscrivere il Patto di Servizio Personalizzato (PSP).
Di seguito le informazioni e le indicazioni da seguire.
La Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) è la modalità prevista dalla legge per acquisire il riconoscimento dello status di disoccupato.
Con il rilascio della DID la persona dichiara di essere priva di impiego e immediatamente disponibile allo svolgimento di un’attività lavorativa ed alla partecipazione ad iniziative per la ricerca attiva del lavoro.
Dalla data di rilascio della DID decorre lo stato di disoccupazione e gli impegni che ne derivano.
La domanda di NASpI o di DIS-COLL equivale alla DID. Pertanto coloro che hanno presentato tale domanda all’INPS non devono rilasciare la DID.
Lo stato di disoccupazione, anche per i percettori di NASpI o di DIS-COLL, deve essere confermato con la sottoscrizione di un Patto di Servizio Personalizzato (PSP). Nel PSP verranno indicate le attività che la persona si impegnerà a svolgere per la ricerca di un’occupazione.
La normativa (artt. 20 e 21 D.lgs. n.150/15) prevede che il cittadino si presenti di propria iniziativa presso i servizi competenti per sottoscrivere il PSP, entro 15 – 30 giorni dal rilascio della DID o della domanda di indennità di disoccupazione resa all’INPS. Tali termini tuttavia non sono perentori.
L’utente è tenuto invece a rispondere alle convocazioni dei Centri per l’Impiego (CPI) e/o degli operatori competenti che operano per conto dei CPI.
In caso di mancata presentazione, in assenza di giustificato motivo, alle convocazioni del Centro per l’Impiego, l’utente può incorrere nel regime sanzionatorio previsto dagli art. 21 e 22 del D. Lgs. n.150/15.
1 – PER CHI NON E’ PERCETTORE DI NASPI O DIS-COLL
La DID è resa esclusivamente in forma telematica (non si devono compilare moduli cartacei).
Dall’11 aprile 2018 la DID può essere rilasciata sul Sistema Informativo Unitario del Lavoro – SIUL di Regione Lombardia (è possibile accedere alla piattaforma https://siul.servizirl.it/ con CNS – Carta Nazionale dei Servizi o SPID – Sistema Pubblico di Identità Digitale), o sul portale dell’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro – ANPAL (https://did.anpal.gov.it/).
Il cittadino può rilasciare in autonomia la DID accedendo direttamente ad uno dei sistemi informativi sopra richiamati. Qualora non fosse nelle condizioni di rilasciare autonomamente la DID o dovesse riscontrare difficoltà durante il rilascio, può recarsi da un operatore accreditato in Regione Lombardia per i servizi al lavoro o da un Centro per l’Impiego per farsi supportare nella modalità di rilascio.
L’utente, in ogni caso, prima di rilasciare la DID, deve preventivamente munirsi di un proprio indirizzo di posta elettronica al quale verranno indirizzate tutte le comunicazioni che lo riguarderanno.
Nel caso in cui il cittadino voglia rilasciare la DID in autonomia, può operare nelle seguenti due modalità:
Nel caso in cui il cittadino richieda il supporto di un operatore:
Dopo aver rilasciato la DID, il cittadino dovrà procedere alla sottoscrizione del Patto di Servizio Personalizzato (PSP), scegliendo l’operatore nelle modalità previste al paragrafo “SCELTA DELL’OPERATORE PER LA STIPULA DEL PATTO DI SERVIZIO PERSONALIZZATO” descritto di seguito.
In occasione del primo colloquio fissato, dovrà presentarsi con i documenti identificativi.
In caso si opti per un operatore diverso dal Centro per l’Impiego, la scelta potrà essere orientata fin da subito verso un unico operatore sia per essere supportati nel rilascio della DID che per la stipula del PSP.
2 – PER I PERCETTORI DI NASPI – DIS-COLL
Dopo aver presentato all’INPS la domanda, il cittadino dovrà procedere direttamente alla sottoscrizione del Patto di Servizio Personalizzato (PSP), scegliendo l’operatore. In occasione del primo colloquio fissato, dovrà presentarsi con i documenti identificativi e la ricevuta rilasciata da INPS recante gli estremi (data e n. protocollo) della domanda di NASPI – DIS-COLL.
Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. È il primo intervento di politiche attive strutturato rivolto ai ragazzi che non studiano e non lavorano: i NEET (Not engaged in Education, Employment or Training) a cui è data la possibilità di migliorare le loro opportunità di inserimento nel mercato del lavoro.
Garanzia Giovani in Lombardia è rivolto ai giovani tra i 15 e i 29 anni e offre opportunità di orientamento, formazione e inserimento al lavoro attraverso percorsi personalizzati in funzione di bisogni individuali.
Sono destinatari delle misure e dei percorsi di Garanzia Giovani, i giovani NEET (Not in Education, Employment or Training) che possiedono, pena l’esclusione, i seguenti requisiti:
Non possono accedere al presente Avviso i giovani che, pur in possesso dei requisiti sopra elencati, appartengono ad una delle seguenti categorie:
La persona ha a disposizione una Dote, ossia uno specifico budget che verrà riconosciuto all’operatore per il rimborso dei costi sostenuti per l’erogazione di servizi funzionali alle proprie esigenze di occupazione e/o qualificazione.
Il presente avviso riguarda il finanziamento di servizi per il lavoro o attività formative destinate a offrire una occasione di lavoro o tirocinio per giovani NEET, e non finalizzate neanche indirettamente a sostenere e migliorare la produttività e la competitività di imprese. Tali attività non presentano carattere economico.
Per accedere i giovani devono:
Il giovane che seleziona la Lombardia come Regione di attuazione del Programma, riceve una comunicazione da parte del Sistema Informativo Unitario del Lavoro di Regione Lombardia (SIUL) contenente il link da cui scegliere e contattare un operatore accreditato ai servizi al lavoro dove recarsi per:
L’operatore concorderà quali servizi, tra le azioni previste dal bando Garanzia Giovani – Fase II, sono più adeguati all’obiettivo professionale e accompagnerà il giovane in un percorso di inserimento nel mondo del lavoro.
Il giovane ha 60 giorni dalla ricezione della comunicazione da Regione Lombardia – SIUL per recarsi presso l’operatore accreditato ai servizi al lavoro scelto ed essere preso in carico, pena l’esclusione dal Programma.
Decorso il termine la registrazione rimane attiva e il giovane può riaderire al Programma accedendo all’area personale del Portale ANPAL (http://www.anpal.gov.it/ dal punto 2).
La durata massima della Dote è di 180 giorni estendibili in caso di attivazione di un tirocinio extracurriculare, secondo le disposizioni presenti nel bando.
Il giovane può beneficiare dei seguenti servizi:
1 A – Accoglienza e informazioni sul programma
1 B- Accesso alla garanzia (presa in carico, colloquio individuale e profiling, consulenza orientativa)
1 C- Orientamento specialistico o di II livello
2 A- Formazione mirata all’inserimento lavorativo
3- Accompagnamento al lavoro
5- Promozione del tirocinio extracurriculare
Dote Unica Lavoro – Terza Fase è un sostegno all’inserimento o reinserimento lavorativo e alla qualificazione o riqualificazione professionale. Risponde alle esigenze delle persone nelle diverse fasi della loro vita professionale attraverso un’offerta integrata e personalizzata di servizi.
Possono partecipare le persone fino a 65 anni che, alla presentazione della domanda di dote, siano in possesso dei requisiti di seguito specificati:
Dai gruppi target sopraindicati sono esclusi i seguenti soggetti, in quanto beneficiari di altre politiche attive:
Ai sensi del D.Lgs. n. 150/2015 i destinatari disoccupati, prima dell’attivazione di Dote Unica Lavoro, devono aver rilasciato la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro (DID) ed aver stipulato un Patto di Servizio Personalizzato (PSP).
Gli occupati sospesi ai sensi dell’ex art. 22 del D.lgs. n. 150/2015 devono aver stipulato unicamente il Patto di Servizio Personalizzato.
Chi rientra in una delle categorie previste, per attivare la Dote Unica Lavoro deve rivolgersi ad un operatore pubblico o privato – accreditato con Regione Lombardia per l’erogazione di servizi al lavoro – che abbia aderito all’iniziativa.
Scheda anagrafica da compilare, sottoscrivere e inviare al relativo indirizzo di posta riferito al Servizi al lavoro.